Vadybos sistemos

• Nuolat tobulinti kokybės vadybos sistemą pagal LST EN ISO 9001:2015 standarto reikalavimus.
• Garantuoti tiekiamo vandens atitikį Lietuvoje nustatytiems geriamojo vandens saugos ir kokybės reikalavimams.
• Patikimai tiekti pakankamai geriamojo vandens visiems klientams.
• Valyti nuotekas pagal leidžiamas normas ir standartus.
• Tvarkyti nuotekų valymo procese susidariusį dumblą laikantis aplinkosauginių reikalavimų, apdorojimo procese išgautas biodujas panaudoti šilumos ir elektros energijos gamybai.
• Tobulinti gamybos technologiją, eksploatacijos tvarką ir diegti išmanias technologijas.
• Tirti klientų poreikius ir siekti  juos tenkinti, būti atviriems visuomenei.

• Sudaryti sąlygas darbuotojams kokybiškai ir našiai dirbti, užtikrinant socialines garantijas ir geranorišką savitarpio supratimo atmosferą.
• Sudaryti sąlygas darbuotojams panaudoti savo stipriąsias savybes, siūlyti ir įgyvendinti idėjas, įvertinus jų praktinę naudą.
• Pripažinti darbuotojų nuopelnus, kūrybinę iniciatyvą ir skatinti juos siekti aukštesnių rezultatų.
• Ypatingą dėmesį skirti darbuotojų atrankai, jų kvalifikacijos kėlimui.
• Reikalauti, kad kiekvienas darbuotojas būtų atsakingas už savo darbo kokybę pagal pareigas ir kompetenciją.
• Kasmet peržiūrėti politiką, kad ji nuolat išliktų tinkama, ir užtikrinti jos prieinamumą visuomenei.

• Laikytis organizacijai taikomų Lietuvos Respublikos įstatymų ir atitikties įsipareigojimų, reglamentuojančių aplinkos apsaugą.
• Siekti nuolatinio aplinkos apsaugos veiksmingumo gerinimo.
• Taupiai ir racionaliai naudoti žaliavas, gamtinius ir energetinius išteklius.
• Taikyti prevencines priemones, siekiant kuo mažiau teršti aplinką, orą ir vandenį.
• Naudoti medžiagas, mažiausiai žalingas aplinkai.
• Šviesti, mokyti ir skatinti darbuotojus dirbti sąmoningai paisant aplinkos, jausti atsakomybę už savo veiklos įtaką aplinkai.
• Vykdyti organizacijos įsipareigojimus ir būti atviriems visuomenei.
• Siekti HELCOM rekomendacijų ir Europos sąjungos direktyvų įgyvendinimo.
• Kasmet peržiūrėti politiką, kad ji nuolat išliktų tinkama, ir užtikrinti jos prieinamumą visuomenei.

• Užtikrinti Lietuvos Respublikos įstatymų, reglamentuojančių darbuotojų saugą ir sveikatą, laikymąsi.  
• Nustatyti galimus pavojus, vertinti ir valdyti profesinę riziką, vykdyti nelaimingų atsitikimų, avarijų ir profesinių susirgimų prevenciją.
• Siekti nuolatinio darbuotojų saugos ir sveikatos veiksmingumo gerinimo.
• Sukurti tinkamas ir saugias darbo sąlygas darbuotojams, užtikrinti jiems socialines garantijas.
• Pagal galimybes, diegti saugos požiūriu pažangias technologijas ir darbo metodus.
• Sistemingai šviesti ir mokyti darbuotojus, skatinti jų sąmoningumą, atsakomybę, dalyvavimą ir įsitraukimą į darbuotojų saugos ir sveikatos valdymo procesus.
• Numatyti ir skirti išteklius, reikalingus darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos sistemos palaikymui ir nuolatiniam gerinimui.
• Kasmet peržiūrėti politiką, kad ji nuolat išliktų tinkama, ir užtikrinti jos prieinamumą visuomenei.

2022 m. birželio 10 d.

• įdiegta vadybos sistema ISO 9001 atitinka standarto reikalavimus;
• procesai bendrovėje smulkiai aprašyti ir atliekami pagal standarto reikalavimus;
• savo vadybos sistemą bendrovė nuolat tikrina ir tobulina.

• įdiegta aplinkos apsaugos vadybos sistema atitinka ISO 14001 standarto reikalavimus;
• reikšmingas bendrovės poveikis aplinkai yra nustatytas ir valdomas;
• bendrovės veikla atitinka teisinius ir kitus aplinkos apsaugos reikalavimus;
• bendrovės aplinkos apsaugos veiksmingumas nuolatos didinamas.

• įdiegta darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos sistema ISO 45001 atitinka standarto reikalavimus;
• sukurtos tinkamos ir saugios darbo sąlygos darbuotojams;
• identifikuoti galimi pavojai, vertinama ir valdoma profesinė rizika, vykdoma nelaimingų atsitikimų, avarijų ir profesinių ligų prevencija;
• bendrovės veikla atitinka teisinius ir kitus reikalavimus.

• įdiegta energijos naudojimo vadybos sistema, atitinkanti ISO 50001 standarto reikalavimus;
• nustatyti bei įgyvendinami efektyvaus energijos naudojimo tikslai ir užduotys;
• apibrėžta energijos valdymo politika, nustatytos ją vykdančių darbuotojų funkcijos, atsakomybė ir kompetencija.