Tretieji mokymų metai
Nuo 2008-01-01 iki 2008-05
2008 metais buvo organizuoti 9 įvairūs seminarai ir mokymų ciklas iš 5 seminarų. Mokymuose iš viso dalyvavo 70 darbuotojų. Trečiaisiais mokymų metais apmokyta 16 naujų darbuotojų.
2008 metais buvo sudarytos skirtingo lygio dvi naujos ir trys tęstinės anglų kalbos kursų grupės. Kompiuterinio raštingumo mokėsi trys naujos grupės. Šių dalykų mokymai taip pat truko po tris mėnesius. Per šį laikotarpį įsisavinta 400 anglų kalbos ir 240 kompiuterinio raštingumo akademinių valandų.
Trečiaisiais mokymų metais parengtas bendrovės garbės kodeksas. Tai bendrosios etikos ir moralės principų bei taisyklių rinkinys, taikomas visiems bendrovės darbuotojams. Šis vidinis dokumentas padės formuoti bendrovės teigiamą įvaizdį bei užtikrinti aukštą darbuotojų kompetenciją ir lojalumą.
Seminare „Strategijos plano kūrimas: vizija ir tikrovė" buvo pradėtas kurti UAB „Šiaulių vandenys" strateginis planas 2008-2013 m.
Vizija
Regioninė, socialiai atsakinga, užtikrinanti paslaugų teikimo reikalavimus, įmonė, kurioje gera dirbti.
|
Baigiamasis mokymų projekto seminaras, 2008 m. Mokymų naudą padėjo atskleisti komandinės užduotys, kurios suteikė ne tik puikių emocijų, bet ir padėjo lavinti kūrybiškumą, geriau pažinti save ir kitus. Įgytos žinios ir įgūdžiai skatins ieškoti naujų galimybių kasdieniniame darbe. |
|
|